17. Положение о выплате материальной помощи

Приложение № 17
к Коллективному договору

МБОУ «Меркуловская СОШ»

Принято общим
собранием трудового
коллектива протокол № 1
от 25.01.2022

Утверждено
директор МБОУ «Меркуловская СОШ»
_____ С.С. Шапошникова
приказ от 28.03.2022 №77

ПОЛОЖЕНИЕ
о выплате материальной помощи работникам
МБОУ «Меркуловская СОШ»

2022 г
1

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о выплате материальной помощи работникам МБОУ
«Меркуловская СОШ» (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым
кодексом РФ, Положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных
образовательных учреждений, утвержденным Постановлением администрации
Шолоховского района Ростовской области от 28.10.2021 г. № 795 «Об оплате труда
работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений системы
образования Шолоховского района», приказом Отдела образования Администрации
Шолоховского района от 30.11.2021 года № 312 «Об утверждении Положения об
оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений
системы образования Шолоховского района» в целях оказания материальной
помощи работникам, попавшим в трудное материальное положение.
1.2. Настоящее Положение определяет порядок и условия оказания материальной
помощи работникам.
1.3. Расходы, связанные с выплатой материальной помощи работникам производятся
за счет средств бюджета и внебюджетных источников.
Раздел 2. Порядок и условия установления выплаты
материальной помощи работникам
2.1. Материальная помощь может выплачиваться в связи с:
- рождением ребенка (матери);
- смертью близких родственников (родителей, детей, супруги, супруга);
- утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия);
- потребностью в лечении или восстановления здоровья в связи с тяжелой болезнью
(травмой), несчастным случаем.
2.2. Материальная помощь устанавливается приказом директора на основании
личного заявления работника и выплачивается в пределах фонда оплаты труда
учреждения, в соответствии с настоящим Положением.
2.3. Конкретный размер материальной помощи может определяться как в процентах
к должностному окладу работника, так и в абсолютном размере.
2.4. Материальная помощь выплачивается работникам в размере, не превышающем
одного должностного оклада.
2.5. Материальная помощь не является заработной платой и не учитывается при
определении соотношения заработной платы руководителя учреждения, его
заместителей и среднемесячной заработной платы работников.
Согласовано
Представитель работников
________________
М.П. Ульянов
«21» декабря 2021 г.

2