Положение об общем собрании работников

ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ШОЛОХОВСКОГО РАЙОНА
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«МЕРКУЛОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ»
(МБОУ «Меркуловская СОШ»)
ПРИНЯТО
Советом школы
От 30.08.2014 г. протокол № 1

УТВЕРЖДЕНО
Директор МБОУ «Меркуловская СОШ»
______________Н.С. Суковатова
Приказ № 150 от 29.08.2014 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании трудового коллектива
Муниципального бюджетного общеобразовательного
учреждения
«Меркуловская средняя общеобразовательная школа»

х. Меркуловский
2014 г.

1.

Общие положения

1.1 Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании»,
Уставом школы.
1.2. Общее собрание работников – высший орган самоуправления Учреждения.
1.3. Общее собрание работников школы (далее Собрание) создается в целях выполнения
принципа самоуправления школой, расширения коллегиальных и демократических форм
управления.
1.4. Основной задачей Собрания является коллегиальное решение важных вопросов
жизнедеятельности школы в целом, коллектива школы.
1.5. Общее собрание работников возглавляет председатель, избираемый собранием.
1.6. Решения общего собрания работников, принятые в пределах его полномочий и в
соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми
членами коллектива.
1.7. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием
работников и принимаются на его заседании.
1.8. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
2. Компетенция.
2.1. К исключительной компетенции общего собрания работников школы относится:
•
•
•
•
•
•
•
•
•

утверждение основных направлений деятельности Учреждения;
принятие Устава, изменений и дополнений к нему и других локальных актов;
избрание Совета;
создание постоянных или временных комиссий по различным направлениям
работы, определение их полномочий;
принятие Коллективного договора;
заслушивание отчета директора школы о выполнении Коллективного договора;
рассмотрение кандидатур работников школы к награждению;
рассматривает состояние трудовой дисциплины в школе;
рассматривает вопросы безопасности и охраны жизни и здоровья.

2.2. Собрание может рассмотреть и другие вопросы жизнедеятельности школы или
передавать данные полномочия другим органам самоуправления школы.
3. Состав и порядок работы.
3.1. В состав общего собрания работников входят административно- управленческий,
педагогический, учебно- вспомогательный и младший обслуживающий персонал
Учреждения.
3.2. С правом совещательного голоса в состав собрания могут входить представители
других органов самоуправления школы и учредителя.
3.3. Для ведения общего собрания работников из его состава избирается председатель и
секретарь.
3.4. Председатель общего собрания коллектива:
•
•
•
•
•

организует деятельность общего собрания работников;
информирует участников коллектива о предстоящем заседании не менее, чем за 15
дней до его проведения;
организует подготовку и проведение общего собрания работников (совместно с
администрацией школы);
определяет повестку дня (совместно с администрацией школы);
контролирует выполнение решений общего собрания работников.

3.5. Общее собрание работников собирается не реже 2 раз в год.
3.6. Внеочередной созыв собрания может произойти по требованию директора школы,
Учредителя, Совета школы или по заявлению 1/3 членов собрания, поданному в
письменном виде.
3.7. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 2/3 от членов коллектива.
3.8. Решения общего собрания работников принимаются открытым голосованием
простым большинством голосов.
3.9. Решение общего собрания работников (не противоречащее законодательству РФ и
нормативно – правовым актам) обязательно к исполнению всех членов коллектива.
3.10. Каждый участник общего собрания работников имеет право:
•

•

Потребовать обсуждения общим собранием работников любого вопроса,
касающегося деятельности школы, если его предложение поддержит не менее 1/3
членов общего собрания работников;
При несогласии с решением общего собрания работников высказывать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

4. Ответственность общего собрания работников.
4.1. Общее собрание работников несет ответственность:
·
за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за
ней задач и функций;
·
соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам.
5. Делопроизводство общего собрания работников.
5.1. Заседания общего собрания работников оформляются протоколом, который ведет
секретарь собрания.
5.2. В протоколе фиксируются:
•
•
•
•
•
•

дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов коллектива;
повестка дня;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов коллектива;
решение.

5.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
5.4. Нумерация ведется от начала учебного года.
5.5. Книга протоколов общего собрания работников нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется печатью школы и подписывается директором школы.
5.6. Книга протоколов общего собрания работников хранится в делах школы и
передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
5.7. Все решения собрания своевременно доводятся до сведения всех участников
образовательного процесса.