16. Положение о выплате надбавки за качество работ

Приложение № 16
к Коллективному договору

МБОУ «Меркуловская СОШ»

Принято общим
собранием трудового
коллектива протокол № 1
от 25.01.2022

Утверждено
директор МБОУ «Меркуловская СОШ»
________ С.С. Шапошникова
приказ от 28.03.2022 №77

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях установления выплаты за качество
выполняемых работ работникам
МБОУ «Меркуловская СОШ»

2022

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке и условиях установления выплаты за
качество выполняемых работ работникам МБОУ «Меркуловская СОШ»
(далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ,
Постановлением администрации Шолоховского района Ростовской области
от 28.10.2021 г. № 795 «Об оплате труда работников муниципальных
бюджетных и автономных учреждений системы образования Шолоховского
района».
- Приказом Отдела образования Администрации Шолоховского района от
30.11.2021 года № 312 «Об утверждении Положения об оплате труда
работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений
системы образования Шолоховского района», в целях материального
стимулирования работников МБОУ «Меркуловская СОШ».
1.2. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты надбавки
за качество выполняемых работ работникам МБОУ «Меркуловская СОШ» с
учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности и
качества выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности
при выполнении поставленных задач.
1.3. Расходы, связанные с выплатой за качество выполняемых работ
работникам МБОУ «Меркуловская СОШ» производятся счет средств
бюджета и внебюджетных источников.
1.4. Выплаты за качество выполняемых работ работникам МБОУ
«Меркуловская СОШ» устанавливаются в пределах фонда оплаты труда
учреждения.
Раздел 2. Порядок, основания и условия установления выплаты за
качество выполняемых работ работникам МБОУ «Меркуловская СОШ»
2.1. Выплата за качество выполняемых работ в размере до 200 процентов
должностного оклада (ставки заработной платы) устанавливается работникам
с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами.
2.2. Выплата за качество выполняемых работ устанавливается приказом
директора МБОУ «Меркуловская СОШ» и выплачивается в пределах фонда
оплаты труда учреждения, в соответствии с настоящим Положением.
2.3. Размер выплаты за качество выполняемых работ может определяться как
в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) работника,
так и в абсолютном размере.
2.4. Выплата за качество выполняемых работ не образует нового
должностного оклада (ставки заработной платы) и не учитывается при
начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат.

ОСНОВАНИЯ:

Наименование
должности
Педагогические
работники

Основание для выплаты надбавки за качество
выполняемых работ
достижение учащимися высоких показателей в
сравнении с предыдущим периодом, стабильность и
рост качества обучения
подготовка призеров олимпиад, конкурсов, конференций
различного уровня
участие в инновационной деятельности, ведение
экспериментальной работы, разработка и внедрение
авторских программ, выполнение программ
углубленного и расширенного изучения предметов
проведение уроков высокого качества
использование в образовательном процессе
здоровьесберегающих технологий
участие педагога в методической работе (конференциях,
семинарах, методических объединениях)
За организацию и проведение мероприятий,
повышающих авторитет и имидж школы у учащихся,
родителей, общественности. организация и проведение
мероприятий, способствующих сохранению и
восстановлению психического и физического здоровья
учащихся
снижение количества учащихся, стоящих на учете в
комиссии по делам несовершеннолетних
снижение (отсутствие) пропусков учащимися уроков без
уважительной причины
снижение частоты обоснованных обращений учащихся,
родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций
и высокой уровень решения конфликтных ситуаций
высокий уровень исполнительской
дисциплины (подготовки отчетов, заполнения журналов,
ведения личных дел и т.д.)
Заместители
выполнение плана внутришкольного контроля, плана
директора по УР, воспитательной работы
ВР
высокий уровень организации и контроля (мониторинга)
учебно-воспитательного процесса
высокий уровень организации и проведения итоговый и
промежуточной аттестации учащихся
качественная организация работы общественных
органов, участвующих в управлении школой
(методический совет, педагогический совет, органы
ученического самоуправления и т.д.)
высокий уровень организации аттестации
педагогических работников школы
Заместитель
обеспечение санитарно-гигиенических условий в
директора по
помещениях школы

АХЧ

обеспечение выполнения требований пожарной и
электробезопасности, охраны труда, а также
обеспечение бесперебойной работы систем
коммуникации
Педагогрезультативность коррекционно-развивающей работы с
психолог
учащимися
своевременное и качественное ведение банка данных
детей, охваченных различными видами контроля
Библиотекарь
пропаганда чтения как формы культурного досуга
участие в общешкольных и районных мероприятиях
оформление тематических выставок
Водитель
обеспечение исправного технического состояния
автотранспорта
обеспечение безопасной перевозки детей,
отсутствие ДТП, замечаний
Обслуживающий содержание участка в соответствии с требованиями
персонал
СанПиН,
оперативность выполнения заявок по устранению
технических неполадок
Согласовано
Представитель работников
________________
М.П. Ульянов